Egenkontroll med högsta kandidatintegritet
Lagliga, tillförlitliga och säkra processer direkt via ert rekryteringsverktyg. Älskat av kandidater, tryggt för rekryterare.
Lagliga, tillförlitliga och säkra processer direkt via ert rekryteringsverktyg. Älskat av kandidater, tryggt för rekryterare.
Integrerat med marknadsledande rekryteringsverktyg
PRODUKTER
PRODUKT I FOKUS
Vi använder information från svenska domstolar i enlighet med gällande förbehåll och GDPR. Informationen görs endast tillgänglig för kandidaten själv – aldrig för fri sökning, spridning eller bevakning. Det går exempelvis inte för våra kunder att söka exempelvis på ett personnummer eller namn. Det gör att vår hantering är laglig enligt Högsta domstolens avgörande från februari 2025. Välkommen till framtidens bakgrundskontroller med högsta kandidatintegritet - vi kallar det egenkontroll.
Vår tjänst för Polisens belastningsregister används för att kontrollera om en person har begått vissa brott som kan vara relevanta för ett arbete eller uppdrag. När det finns lagstöd – till exempel vid arbete inom skola, förskola, HVB-hem eller andra verksamheter med barn och ungdomar – krävs ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning eller uppdrag kan påbörjas. Fortchecks lösning kring Polisens belastningsregister är på många sätt unik. Fortcheck säkerställer inbjudningar, inlämningar, äkthet, lagring (HVB) och uppföljning - allt i ett verktyg.
Efter Högsta domstolens beslut den 25 februari krävs nya arbetssätt som skyddar kandidatens integritet. Nedan är lite tips på vägen för att välja rätt leverantör.
Våra processer är anpassade efter de förbehåll och principer som Högsta domstolen slagit fast i domen från den 25 februari 2025. En “gammaldags rättsdatabas” där vem som helst kan söka på namn och få fram domar riskerar att strida mot de förbehåll och principer som HD fastställt i domen från februari 2025. - välj annan leverantör.
Ett utgivningsbevis innebär inte att man står över GDPR. Om en leverantör hänvisar till sitt utgivningsbevis för att kringgå Högsta domstolens förbehåll – välj en annan aktör. Att publicera brottmålsdomar i journalistisk form är inte en godtagbar metod att kringå Högsta domstolens beslut.
Det finns aktörer som säljer/köper uppgifter trots att det riskerar att inte följa lagen. Aktörer som köper uppgifter identifieras lätt genom att de inte har egen inhämtning från exempelvis tingsrätterna, istället hämtar de med API:er uppgifter från oseriösa förstahandsleverantörer. Var kritisk – välj annan leverantör.
För bakgrundskontroller är det normalt inte lämpligt att grunda behandlingen på samtycke. Istället är intresseavvägning ofta den mest relevanta rättsliga grunden. Kräv att leverantören visar hur deras tjänst stöttar er intresseavvägning: vilka risker som finns, hur de minskas – och varför.
Vill du djupdyka i Högsta domstolens beslut och de tre förbehållen?
Domen från Högsta domstolen den 25 februari
Du kan också läsa vår artikel om rättsläget efter Högsta domstolens beslut gällande rättsdatabaser och gråaktörer.
Rättsdatabaser och gråaktörer på fall
OM FORTCHECK
Fortcheck startade mot slutet av 2024 med målet att öka integriteten för kandidaten vid bakgrundskontroller – väl medvetna om att vi gick emot stora aktörer som i stort sett ägde marknaden. Vårt integritetsskyddande arbetssätt blev med Högsta domstolens beslut den 25 februari 2025 framtiden för bakgrundskontroller – idag är vi en utmanare till traditionella och omoderna rättsdatabaser. I vårt team finns både kunskapen om rekrytering, teknik och juridik – och vi delar gärna med oss!
Bakgrundskontroller ska kännas trygga för kandidaten och effektiva för rekryteraren. Idag arbetar Fortcheck med ledande bolag inom rekrytering och bemanning som vill säkra upp sina processer. Med Fortcheck blir processen kandidatledd, rollrelevant och helt spårbar. Vi minimerar personuppgifter, automatiserar insamling och ger kandidaten insyn. Resultatet är snabbare anställningar och en bättre upplevelse – utan att kompromissa med regelefterlevnad.
Vanligtvis börjar vårt samarbete med ett introduktionsmöte där vi kortfattat går igenom rättsliga läget och sedan visar vi hur vår lösning ser ut i praktiken i just ert rekryteringsverktyg. Sedan hjälper Fortcheck er med hela processen och finns alltid där när ni behöver hjälp.