Kontakta oss som kandidat

Kul att du är i en rekryteringsprocess! Du kan höra av dig till oss exempelvis om vi har felaktiga uppgifter eller lagrar uppgifter som inte borde påverka ett rekryteringsbeslut. Vi ser alltid till att rätta uppgifter som är felaktiga. Om din fråga gäller en generell fråga om en pågående rekrytering ska du kontakta ansvarig rekryterare. Om din fråga däremot gäller Fortcheck kan vi hjälpa dig och svara på frågor!

Om din fråga gäller en genrell fråga om ett jobb ber vi dig kontakta ansvarig rekryterare för det aktuella jobbet.
Fyll i formuläret nedan så hjälper vi dig. Är det en rättelse så behöver vi ditt personnummer och en kort förklaring vad du tycker är felaktigt. Tänkt på att i stort sett alla brott som ger dagsböter sparas i 5 år och strängare straff såsom villkorlig dom eller fängelse sparas upp till 10 år. Har du blivit friad i högre instans så skriv gärna det så underlättar det vårt arbete.
Tänk att ha en trevlig ton, vi är på din sida och kommer alltid försöka hjälpa dig där det är möjligt för oss.
Dina rättigheter
När vi behandlar dina personuppgifter har du rätt att begära rättelse av felaktiga uppgifter. Vi kan behöva fortsätta behandla och bevara uppgifter, inklusive uppgifter om lagöverträdelser, om det är nödvändigt för att uppfylla rättsliga skyldigheter, fastställa, göra gällande eller försvara rättsliga anspråk, eller för att genomföra och dokumentera rekryteringsbeslut där uppgifterna är relevanta. Personnummer och uppgifter om lagöverträdelser behandlas restriktivt, endast när det är tydligt motiverat och inte under längre tid än nödvändigt.

Integrerat med marknadsledande rekryteringsverktyg

Redo att ta ett första steg mot integritetsskyddande bakgrundskontroller?

Samarbetet börjar vanligtvis med ett kort introduktionsmöte där vi går igenom det rättsliga ramverket och visar hur Fortcheck fungerar i praktiken i ert rekryteringsverktyg. Därefter hjälper vi er att komma igång och finns som stöd när ni behöver det.

Boka introduktionsmöte!